Objetivos
O curso dePós-graduação em Administração Pública e Recursos Humanos, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação Administração Pública e Recursos Humanos, destina-se aservidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, aspirantes à carreira pública e administradores.
Carga Horária
|
N° |
Disciplinas |
Ch |
|
01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
|
02 |
Metodologia Científica |
40 h |
|
03 |
Direitos Humanos |
40 h |
|
04 |
Língua Brasileira de Sinais - Libras |
40 h |
|
05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
|
06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
|
07 |
Gestão de Equipes e Liderança |
60 h |
|
08 |
Sistemas de Informações Gerenciais |
60 h |
|
09 |
Contratos e Parcerias Administrativas |
60 h |
|
10 |
Gestão Financeira em Organizações Públicas |
60 h |
|
11 |
Gestão de Pessoas em Organizações Públicas |
60 h |
|
12 |
Gestão de Projetos em Organizações Públicas |
60 h |
|
13 |
Marketing Público |
40 h |
|
14 |
Planejamento Estratégico para a Gestão Pública |
40 h |
|
15 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
|
|
Carga Horária Total |
720 h |
